HOLLANDA ANKARA ANLAŞMASI İLE HOLLANDA’YA YERLEŞMEK

Hollanda Ankara Anlaşması, Türkiye Cumhuriyeti ile Avrupa Birliği arasında 1963 yılında imzalanan bir ticaret ve ekonomik işbirliği anlaşmasıdır. Bu anlaşma ile serbest meslek sahibi Türk vatandaşları, Hollanda’da kendi işini kurarak Ankara Anlaşması dahilinde oturum ve çalışma izni alabilir.

Türk vatandaşlığına sahip olup, Hollanda’da serbest meslek sahibi olarak çalışmak isteyen kişilerin günümüzde başvurduğu yöntem Hollanda Ankara Anlaşması’dır. Özellikle İngiltere’nin Avrupa Birliği’nden çıkması üzerine yurt dışına gelmek isteyen Türk vatandaşları, rotalarını Hollanda ve Almanya’ya çevirmiştir.

---

Son güncelleme: 22/03/2024

Hollanda Ankara Anlaşması Nedir ve Hukuki Açıdan Ne İfade Etmektedir?

Peki bu anlaşma ile Hollanda’ya gelmenin detaylarına geçmeden önce, “Hukuki açıdan ne ifade etmektedir?” sorusunu yanıtlayalım.

Ankara Anlaşması, 1963 yılında Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile Avrupa Ekonomik Topluluğu arasında imzalanmıştır. Bu anlaşma, Avrupa Ekonomik Topluluğu (AET) ile imzalanan bir ortaklık anlaşmasıdır. Bu anlaşma “ana” veya “temel” anlaşmadır ve buna dayanarak 1 Ocak 1973 tarihinde Katma Protokol ve bunun yanı sıra 1980 yılında 1/80 sayılı AET-Türkiye Ortaklik Konsey Kararı (bundan sonra 1/80 OKK) yürürlüğe girmiştir.

AET ülkelerine (bugünkü adıyla Avrupa Birliği (AB) ülkeleri), yerleşen ve çalışan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları ve aile bireylerinin çalışma ve oturum hakları bu kapsamlı mevzuat yoluyla güvence altına alınmıştır. Bu anlaşma ile halen Hollanda’da Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının haklarını doğrudan belirlemektedir. Söz konusu anlaşma, Katma Protokol ve 1/80 OKK AB Adalet Divanı kararları sonucu AB ülkelerinin kendi milli yasalarının üstünde bir konumdadır. Dolayısıyla milli yasa ve mevzuatla çelişki oluştuğunda AB Hukuku’nun parçası olan Hollanda Ankara Anlaşması ve mevzuatı esas alınmaktadır.

Sonuç olarak bu anlaşmanın en büyük avantajı Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına milli yasalara üstünlüğü sebebiyle ayrıcalık ve avantajlar tanımasıdır.

DYC Legal Consultancy olarak Türkiye ve Hollanda ofislerimiz ile birlikte ve profesyonel kadromuz ile sizlere iş planının hazırlanması, destekleyici belgelerin toplanması, pazar araştırması ve finansal planın oluşturulması konusunda yasal danışmanlık hizmeti vermekteyiz.

Sayın Kardelen Hanım (@workandkardi) ile Hollanda Ankara Anlaşması özelinde çektiğimiz ve son gelişmeleri içeren videoyu aşağıdaki linkten izleyebilirsiniz.

Hollanda Ankara Anlaşması‘nın Avantajları Nedir?

Hollanda Ankara Anlaşmasının başlıca avantajları; düşük sermaye gerekliliği, işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmaması, diploma denkliği istenmemesi ve ailenizi de berbaerinizde götürebilmenizdir. Detaylı inceleyecek olursak:

• İş planında beyan edilen şirketin kurulmasına yetecek kadar sermayenin sunulması yeterlidir.
• Almanya veya Hollanda’da iş yeri açma, işçi çalıştırma zorunluluğu bulunmamaktadır.
• Eğitimini aldığınız veya tecrübeli olduğunuz alanda çalışabilirsiniz. İş planında beyan ettiğiniz işi yapmak zorundasınız fakat olası bir iş kolu değişimi durumunda Hollanda Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND)’ye bildirilmesi ile çalışmalarınıza devam edebilirsiniz.
• Hollanda’nın ana dili Felemenkçe ye benzeyen Hollandacadır. Fakat resmi idareler ve otoritelerle yapılan yazışmaları İngilizce olarak kabul etmektedir. Bu dil avantajının yanı sıra Hollanda halkının neredeyse %90’ından daha fazlası İngilizce bilmektedir. Ayrıca dil bilgisinin kanıtlaması da bir zorunluluk değildir.
• Hollanda’da kuracağınız işletme için yeterlilik kanıtlanması için sertifikalarınız ile tecrübe ve yetkinliklerinizi kanıtlayabilirsiniz. Hollanda Konsolosluğunun dikkat ettiği en önemli nokta tecrübedir.
• Yapacağınız başvuruda 18 yaşından küçük aile üyelerinizi yanınızda götürerek Hollanda vatandaşları ile aynı haklara sahip gibi eğitim almalarına imkân tanımaktadır. Eşinizi veya partnerinizi de aile üyesi olarak yanınızda götürebilmektesinizdir. Ayrıca bu kişiler de çalışma vizesi ile iş hayatında kendilerine yer bulabilmektedirler.
• Ofis açmadan evden çalışabilirsiniz. (Home-Ofis)
• Mobil olarak çalışabilirsiniz. (Seyyar hizmet veren.)
• Kazancınızı Euro olarak sağlayacağınızı göz önünde bulundurmak önemlidir. Bu durum alım gücü olarak değerlendirildiğinde birçok kişi tarafından önemli bir avantaj olarak değerlendirilmektedir.

DYC Legal Consultancy, iş planı hazırlama sürecinde, size en kapsamlı ve nitelikli hizmeti sunmayı taahhüt eder. Bu nedenle, iş planınızın her yönünü detaylı bir şekilde ele alır ve bunun için alanında uzman muhasebeci, emlakçı, ekonomist ve bankacılarla işbirliği yapar. Her biri kendi alanında deneyimli ve bilgili olan bu profesyoneller, iş planınızın farklı yönlerine özgü değerli perspektifler sunar. Böylece iş planınızın bütünsel bir şekilde, en iyi uygulamalar ve en güncel bilgiler ışığında hazırlanması sağlanır.

Hollanda Ankara Anlaşması için Hangi Meslekler Avantajlı?

Hollanda Ankara Anlaşması’nda meslek kısıtlaması yoktur. Burada önemli olan kriter; seçeceğiniz mesleğin uygulanabilir ve ölçülebilir olmasıdır. Bununla birlikte; yenilikçi ve katma değeri yüksek mesleklerin olumlu olarak değerlendirildiği de gözlemlenmektedir. Eğer meslek içerisinde yer alan teknik beceri ihtiyacı ne kadar fazla ise o kadar olumlu olarak değerlendirildiği de tecrübelerimiz sonucunda gözlemlediğimiz noktalardır.

Bu meslekler;

• IT uzmanı
• Oto tamirciliği – Yedek parça montaj, onarım hizmetleri
• Kuaförlük – Berberlik
• Boya-badana hizmeti veren işler
• Mobil Temizlik Hizmetleri
• Elektrik Tamirat Onarım Hizmetleri
• İthalatçı-ihracatçı
• İnşaat İşleri, Dekorasyon Tadilat ve Tamirat
• Halkla ilişkiler ve Danışmanlık Hizmetleri
• Özel ders veren öğretmenler
• Basım Yayım Hizmetleri
• Dijital Pazarlama, Reklamcılık
• Web Tasarım ve Kodlara Elemanları
• Cafe ve Bar İşletmenleri
• Ayakkabı ustası veya tamircisi
• Grafik ve Moda Tasarımcıları
• Mücevher Tasarımcıları
• Terzi ve Tekstil El İşçilik Hizmetleri

Hollanda Ankara Anlaşması‘nın Kapsamı Nedir?

Hollanda Ankara Anlaşması kapsamındaki başvurular neticesinde onaylanan vizeler Hollanda özelinde 1+1+2 şeklinde verilmektedir. Yani iş kurma vizesiyle Hollanda’da 1 yıl oturum izni almış Türk vatandaşları 1 yılın ardından, 1 yıl boyunca daha serbest mesleklerini (self-employed) icra edebilirler.

Hollanda Ankara Anlaşması kapsamında iş kuran Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının 4 yıllık geçici oturum sürelerini tamamlaması ile süresiz oturum iznine sahip olurlar ve Hollanda vatandaşlık hakkına sahip olma şansını yakalamaktadırlar.

Hollanda Ankara Anlaşması‘nda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Nelerdir?

Öncelikle bu bölümde Hollanda Ankara Anlaşması kapsamında dikkat edilmesi gereken hususlardan bahsedilecektir:

Burada dikkat edilmesi gereken en önemli husus iş planında sunulan tecrübenin ve iş planında sunulan finansal gücün yeterli olmasıdır.

Bununla birlikte; başvuran kişinin ticaret yaparak gelir elde etmesi için günlük konuşma dilinde ortalama bir İngilizceye sahip olması beklenmektedir. Fakat dil bilgisinin belge ile kanıtlanması zorunlu değildir.

Hollanda Ankara Anlaşması uyarınca ayrıca; Türk vatandaşları, Hollanda’da bulundukları süre zarfı içerisinde Hollanda İçişleri Bakanlığı’nın ve Çalışma İzinleri Daire Başkanlığı’nın yasalarını ihmal edecek ticari aktivitelerde bulunmamaları gerekmektedir. Herhangi bir ihlal ve yasa dışı suç işleme durumunda 1+1+2 olarak ilerleyen geçici oturum izinleri süresi kesilecek ve vizesi iptal olacaktır.

DYC Legal Consultancy olarak Türkiye ve Hollanda ofislerimiz ile birlikte ve profesyonel kadromuz ile sizlere iş planının hazırlanması, destekleyici belgelerin toplanması, pazar araştırması ve finansal planın oluşturulması konusunda yasal danışmanlık hizmeti vermekteyiz.

---

Aşağıdaki formu doldurun, size en kısa sürede dönüş yapalım:

---

Hollanda Ankara Anlaşması Şartları Nelerdir?

Almanya veya Hollanda’da iş kurmak isteyen Türk Vatandaşları için bu vize tipi en iyi seçeneklerden biridir. Hollanda Ankara Anlaşması kapsamında vizeye başvurabilmek için yerine getirilmesi gereken bazı şartlar vardır.

Genel Şartlar :

• Geçerli bir pasaport sahibi olmak.
• Serbest meslek mensubu amacını taşıyan veya başka bir oturum amacını taşıyan bir geçici oturum belgesine (MVV) sahip olmak.
• Kamu düzeni ve ulusal güvenlik açısından herhangi bir tehlike oluşturmamak. Bir suçtan hüküm giymemiş ve herhangi bir savaş suçu ya da insanlığa karşı suç işlememiş ve terör eyleminde bulunmamış olmak.

Hollanda Geçici Oturma Belgesi – Machtiging tot voorlopig verblijf (MVV) Nedir?

Hollanda’da bir oturma belgesi başvurusunda bulunmak isteyen Türk vatandaşlarının MVV’ye ihtiyaçları vardır. MVV başvurusu, Türkiye’deki (Ankara ve İstanbul) Hollanda Büyükelçiliği’nden ya da Hollanda Konsolosluğu’ndan yapılmaktadır. MVV ile Türk vatandaşları Hollanda’ya seyahat edebilirler.

Bununla birlikte, Türk vatandaşları, serbest meslek sahibi olarak çalışmaya dayalı oturma izni ile ilgili koşulları karşıladıkları takdirde, Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND), geçici oturma izni zorunluluğunu, başvuruyu kabul etmeme gerekçesi olarak öne süremez. Bu açıklama MVV olmadan da başvuru yapılabileceği anlamını taşır.

Özel Şartlar :

• Çalışmalarınızla Hollanda’nın gerçek bir çıkarını karşılıyor olmanız.
• Çalışmalarınız sayesinde geçiminiz için yeterli kaynakları kalıcı ve bağımsız olarak sağlıyor olmanız.
• Çalışmaların ve girişimin gerçekleştirilmesi için gerekli yetkiye sahip olup; gerekli koşulları karşılıyor olmanız. Bunun anlamı, gerekli izinlere sahip olmanızdır.

DYC Legal Consultancy, iş planı hazırlama sürecinde, size en kapsamlı ve nitelikli hizmeti sunmayı taahhüt eder. Bu nedenle, iş planınızın her yönünü detaylı bir şekilde ele alır ve bunun için alanında uzman muhasebeci, emlakçı, ekonomist ve bankacılarla işbirliği yapar. Her biri kendi alanında deneyimli ve bilgili olan bu profesyoneller, iş planınızın farklı yönlerine özgü değerli perspektifler sunar. Böylece iş planınızın bütünsel bir şekilde, en iyi uygulamalar ve en güncel bilgiler ışığında hazırlanması sağlanır.

Hollanda’nın Temel Çıkarı İfadesi ile Ne Kast Edilmektedir?

Hollanda Ankara Anlaşması için şirketinizin Hollanda’nın temel çıkarına hizmet ettiğini kanıtlamanız gerekmektedir. Bunun anlamı şirketiniz Hollanda’da bir ihtiyacı karşılaması ve Hollanda ekonomisine pozitif bir katkı sağlamasıdır. Şirketinizin bulunduğu sektördeki dengeleri ve iş piyasasının temel dengelerini bozmaması gerekmektedir.

Şirketinizin Hollanda’nın temel çıkarına hizmet ettiği, başvurunuzla birlikte vereceğiniz iş planından anlaşılması gerekmektedir. Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND) iş planınızın eksiksiz olup olmadığını ve istenilen belgelerin eklenip eklenmediğini kontrol etmektedir. Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND) daha sonra iş planını Hollanda Girişimci Destek Dairesi’ne (RVO) göndermektedir. Şirketinizin Hollanda’nın temel çıkarına hizmet edip etmediğini Hollanda Girişimci Destek Dairesi (RVO) değerlendirmektedir.

Hollanda Ankara Anlaşması Süreci Nasıl Başlatılır?

Hollanda Ankara Anlaşması kapsamında başvuruları değerlendiren kurum Hollanda Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND)’ dir. Başvurunun kendisi ise Hollanda Başkonsolosluğu veya Hollanda Büyükelçiliği nezdinde yapılmalıdır.

Başvuru için gerekli tüm evraklar temin edildikten sonra, Başkonsolosluk veya Büyükelçilik nezdinde resmi müracaat yapılmaktadır.

Başkonsolosluk veya Büyükelçilik başvurunuzu doğrudan Hollanda’ya IND kurumuna iletir ve IND tarafından başvuru dosyanız değerlendirmeye alınır.

IND değerlendirme aşamasında, genelde sizinle irtibata geçerek, ek bilgi ve belge talebinde bulunabilir. Başvuruların çoğunluğunda IND kurumu müracaatın ana kritere yukarda belirttiğimiz gibi, Hollanda ekonomisine ek katkı sağlama kriteri) uyumun belirlenmesi için RVO kurumuna tavsiye raporu düzenlemesi için başvuru dosyanızı iletir. RVO özellikle iş planını baz alarak, başvurunuzun Hollanda ekonomisi açısından gerçek bir çıkar ve ihtiyaca hizmet edip etmediğini değerlendirir.

RVO kurumunun hazırladığı tavsiye raporu olumlu ise, IND başvurunuzu kabul eder ve oturum hakkını elde edersiniz.

Ancak tavsiye raporu olumsuz görüş belirtirse, IND, RVO tarafından düzenlenen tavsiye raporunu göndererek başvuru sahibinden raporla ilgili görüş talep eder. Bu görüş IND’ye iletildikten sonra, IND tarafından olumlu veya olumsuz karar verilebilir. IND bu aşamada karar veren yetkili kurumdur. Olumsuz karar halinde başvurunuz reddedilmiş olur. Olası ret kararına karşı Hollanda İdari Kanunu ve Hollanda Yabancılar Yasası gereği idari itiraz hakkı bulunmaktadır.

DYC Legal Consultancy olarak Türkiye ve Hollanda ofislerimiz ile birlikte ve profesyonel kadromuz ile sizlere iş planının hazırlanması, destekleyici belgelerin toplanması, pazar araştırması ve finansal planın oluşturulması konusunda yasal danışmanlık hizmeti vermekteyiz.

Hollanda Ankara Anlaşması için Gerekli Evraklar Nelerdir?

• Başvuru formu tam ve eksiksiz olmalıdır.
• Türkiye’de bir firmanız varsa, buna ait şirket kuruluş sözleşmesi ve ana sözleşme;
• Aşağıdakilerle ilgili bilgiler içeren bir iş planı:
• Girişimcinin kişisel bilgileri;
• Ürün ya da hizmetin benzersizliği;
• Girişimcinin kendi ürünü ya da hizmetine odaklı bir piyasa analizi;

Piyasa analizi, en azından, belirli pazarın özellikleri, hedef grup, rekabet (ayrıştırıcı güç nedir), potansiyel pazar payı, pazarlama, riskler ve fiyat politikası hakkında bilgi içermelidir. Piyasa analizinin temellendirilmesi için başvuru sırasında teslim etmeniz gereken belgeler arasında şunlar bulunmaktadır:

• Hedeflediğiniz belirli pazar hakkında sektörel bilgiler;
• Bilanço, ciro ve sonuç tahminleri;
• Gelecekteki müşterilerle ilgili somut (zaman ve parayı içeren) irade beyanlarının kopyaları;
• Hâlihazırda alınmış olan siparişlerin kopyaları;
• Alınmış olan diplomaların kopyaları. Yurt dışından alınmış bir diplomanız mı var? Bu takdirde bu diploma NUFFIC (Uluslararası İşbirliği için Hollanda Üniversiteleri Vakfı) / SBB (İş Dünyası-Mesleki Eğitim Kurumları İşbirliği Vakfından) alınacak bir denklik belgesine sahip olmalıdır.
• Organizasyon;
• Açılış Bilançosu;
• Hesaplarıyla birlikte ciro ve likidite tahmini;
• İstihdam yaratımı ve yatırımların bir dökümü ve bütçesi (varsa)

Hâlihazırda elde edilmiş olan ciroların gerekçelendirilmesi için başvuru sırasında teslim etmeniz gereken belgeler arasında şunlar bulunmaktadır:

• KDV beyannameleri ve kararları, kesin yıllık hesaplar ve ara bilançolar ve işletme gelir-gider özetleri, gelir vergisi beyannameleri ve ödenecek vergiler, ücret vergisi iadeleri, satış faturaları ve banka ekstresi (sadece rapor döneminin sonundaki durum);
• Bir limited şirket söz konusu ise hissedarlar sicili ve şirket kuruluş senedinin bir kopyası;
• Kolektif/komandit şirket söz konusu ise, içeriğinde en azından ortakların katılımının ne kadar olduğunu, sorumlu kişilerin kimler olduğunu ve kar paylarının bulunduğu kolektif/ komandit şirketin sözleşmesini vermelisiniz.
• Serbest meslek sahibi (freelancer) iseniz, sipariş üzerine serbest meslek sahibi olarak çalıştığınızı gösteren irade beyanlarının ve/veya sipariş sözleşmelerinin kopyalarını teslim etmelisiniz.

Hollanda Ankara Anlaşması Aile Birleşimi (Bağımlı Başvurular)

Bu anlaşma kapsamında bakmakla yükümlü olduğunuz 18 yaşından küçük çocuklarınız ve eşiniz için de oturum izni alabilirsiniz.

Bununla birlikte iş kurma vize sahiplerinin eşleri kurulan işten bağımsız olarak çalışma hakkına sahip olur. Yani vize sahibinin eşi Hollanda’da ayrı bir işte ücretli çalışan olabilir veya yeni bir iş kurabilir.

Hollanda Ankara Anlaşması Ret Sebepleri Nelerdir?

Bu anlaşma kapsamında vizeye başvuranların aldığı ret sebepleri 3 bölüme ayırmak anlaşılırlık açısından faydalı olacaktır.

1- İş Planından Kaynaklı Alınan Retler

İş planı bir işletme için hayati bir unsur olması sebebi ile özenli ve titizlikle hazırlanmalıdır. Çünkü inceleyen yetkililer anlaşılır, kaynakça göstererek ve tutarlı iş planları istemektedir. Özellikle iş planında uygulanabilirlik en önemli unsurlardan biridir.

İş planı karmaşıklıktan uzak olmalıdır. Bu sebeple sistemli bir içindekiler sıralaması ile giriş amaçlar ayrıcalık, ulaşılmak istenen hedef ve finansal kaynaklar olarak sıralamak uygundur. Alt başlıklar ve grafikler ile anlaşılırlık pekiştirilmelidir.

İş planında kaynakça diğer bir önemli faktördür. İş planında yer alan verilerin kaynağı net bir şekilde gösterilebilir olmalıdır. Aksi halde planın geçerliliğine kuşku düşürülecektir. Çünkü veriler doğru değilse ulaşılmak istenen sonuç da doğru olmayacaktır. Bu sebeple kullanılan her veririnin resmi kaynaklar tarafından açıklanan araştırmalar sonucunda elde edilmelidir.

İş Planı’nda tutarlılık verilerin gerçekle örtüşmesi ve uygulanabilirlikle kullanılmasıdır. Örneğin ulaşılacak kar rakamlar gerçekle ölçüşmeyecek kadar yüksek veya maliyetlerin finansal yükümlülükleri azaltacak kadar düşük olmaması gereklidir.

DYC Legal Consultancy olarak Türkiye ve Hollanda ofislerimiz ile birlikte size hem Türkiye’deki hem de Hollanda’daki süreç takibi konusunda, profesyonel kadromuz ile yasal danışmanlık hizmeti vermekteyiz.

2- Yetkinlikten Kaynaklı Alınan Retler

Bu anlaşmaya başvuru için sektör kısıtlaması yoktur. Yapabileceğiniz ticari aktiviteyi kişiler seçmekte özgürdür. Fakat daha önce bulunmadığınız ve pazarda bulunan yerli şirketlerle rekabet edebileceğiniz konusunda Konsolosluğu ikna etmeniz gerekmektedir. Bu sebeple, kişilerin tecrübe sahibi olmadığını işleri seçmemeleri gerekir.

3- Finansal Kaynaklardan Kaynaklı Alınan Retler

Her işletmenin kuruluşu için başlangıç maliyetleri birbirinden farklıdır. Bu başlangıç maliyetlerinin yanı sıra işletmenizin müşterilere ulaşıp kar etmeye başlaması belirli bir süre alacaktır. Bu sürede kişilerin kendini ve varsa bağımlı bireylerin yaşamını idame ettirecek kadar ek finansal kaynağa sahip olması beklenmektedir. Yani maliyetler start-up maliyetleri ve yaşam masrafları olarak ikiye ayrılır. Bu giderleri doğru hesaplayarak başvuruda yeterli kaynağın sahip olunduğunu gösterilmek gerekir. Sahip olunan finansal kaynağında yeterli ve kaynak üzerindeki tüm yetki hakkının kişiye ait olduğu belgeler ile kanıtlanmalıdır.

DYC Legal Consultancy, iş planı hazırlama sürecinde, size en kapsamlı ve nitelikli hizmeti sunmayı taahhüt eder. Bu nedenle, iş planınızın her yönünü detaylı bir şekilde ele alır ve bunun için alanında uzman muhasebeci, emlakçı, ekonomist ve bankacılarla işbirliği yapar. Her biri kendi alanında deneyimli ve bilgili olan bu profesyoneller, iş planınızın farklı yönlerine özgü değerli perspektifler sunar. Böylece iş planınızın bütünsel bir şekilde, en iyi uygulamalar ve en güncel bilgiler ışığında hazırlanması sağlanır.

Hollanda Ankara Anlaşması Başvurunun Reddedilmesi

Burada öncelikle belirtmekte fayda var ki; başvurunuz reddedilirse ve hakkınızda 1 defadan fazla geri dönüş kararı verilirse Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND) size bir seyahat yasağı getirebilir. Giriş yapma yasağı, en fazla 5 yıl boyunca herhangi bir Avrupa Birliği ülkesinde, Liechtenstein’da, Norveç’te, İzlanda’da ve İsviçre’de kalamayacağınız anlamına gelir. Giriş yapma yasağına uymazsanız suç işlemiş olursunuz.

Bununla birlikte; IND başvuruyu reddederse, verilen olumsuz karara karşı Hollanda İdari Kanunu ve Hollanda Yabancılar Yasasına dayanarak, resmi itiraz hakkı bulunmaktadır.

İtiraz dilekçesi, itiraz gerekçeleriniz sıralanarak ve (muhtemelen) ek belgeler eşliğinde, kararı veren IND kurumuna sunulmaktadır.

İtiraz prosedürünün süresi genelde 3-6 aydır. Özelliklerine göre dosyadan dosyaya bu süre değişkenlik göstermektedir ama itiraz dosyalarının çoğunluğunda başvuru sahibi ve vekilinin itirazlarını sözlü olarak paylaşması ve açıklaması amacıyla IND İtiraz Komisyonu nezdinde duruşma yapılmaktadır.

Yapılan itiraz üzerine IND karar vererek itirazınız karara bağlamak zorundadır. İtiraz üzerine verilecek karar olumlu veya olumsuz olabilir. Olumlu olduğunda oturum hakkınızı elde etmiş olursunuz.

İtirazlarınız reddedilirse, IND kararında reddetme gerekçeleri açıkça belirtilmelidir. Böyle bir durumda, IND tarafından verilen ret kararına karşı, Bölge İdare Mahkemesine itiraz hakkı bulunmaktadır.

Bu sebeple başvuru dikkatli ve profesyonelce hazırlanmış bir iş planı ile yapılmalıdır. Bu iş planını destekleyecek belgeleri dikkatlice hazırlanmalıdır. Başvuru formalı titizlik ile doldurulmalıdır.

DYC Legal Consultancy olarak Türkiye ve Hollanda ofislerimiz ile birlikte size hem Türkiye’deki hem de Hollanda’daki süreç takibi konusunda, profesyonel kadromuz ile yasal danışmanlık hizmeti vermekteyiz.

Hollanda Ankara Anlaşması Avukatı

Hollanda’da yaşayan ve Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan kişiler, yasal haklarını korumak ve bu haklardan tam olarak yararlanmak için bir Hollanda Ankara Anlaşması Avukatı’na danışabilirler. Özellikle oturum izni, çalışma izni, aile birleşimi gibi konularda hukuki destek almak isteyenler için Hollanda Ankara Anlaşması Avukatı önemlidir.

Ankara Anlaşması Avukatının Rolü Nedir?

Hollanda Ankara Anlaşması Avukatı, müvekkilinin haklarını korumak ve yasal süreçlerde onlara rehberlik etmekle görevlidir. Bu avukatlar, Hollanda Ankara Anlaşması kapsamında Türk vatandaşlarının karşılaşabileceği yasal zorlukları anlamakta uzmandırlar ve müvekkillerine en iyi çözümleri sunmak için çalışırlar.